岗位职责: 1.拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2.甄别、选择、建立、拓展和维护合适的招聘渠道; 3.进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;任职资格: 1.统招本科及以上学历,有项目策划和实施经验者优先,人力资源或管理类相关专业优先。 2.具有丰富的渠道开发和维护管理经验; 3.优秀的语言表达及沟通能力,较强的抗压能力和事业心; 4.较强的分析、解决问题的能力,能够快速了解业务,并将招聘工作与业务需求有机结合。
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