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餐补
加班工资
全勤奖
行政主管
5-8千/月
所属部门:行政部
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 3年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市
  • 专业要求: 人力资源管理;
1、参与制定人力资源战略规划,制度规划、人员规划、费用规划、确保人力资源的需求,更好的控制人力资源成本;
2、做好职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
3、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调动),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;
4、制定完善的培训流程与培训制度,设计合理的培训课程;制定培训计划,包含新进人员培训(公司猪肚、ISO、贯标)、岗前操作规范及安全注意事项;
5、制定招聘计划、招聘程序,做好各部门间的协调工作等;
6、完善职员工薪资/福利体系管理,制定合理的薪资管理流程和制度,以及职员工试用期满工作考核评估及相关调薪管理制度,全面主导年度调薪各项工作事务;
7、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处并不断得到完善;
8、负责饭堂及宿舍管理,对饭堂饭菜质量卫生进行跟进追踪/分析,不定期进行员工满意度调查,并及时采取相关对策进行改善;
9、组织各种员工活动,包括员工年度尾牙、员工旅游、其他文体活动等;
10、督导执行工厂的消防安全工作,以及相关消防设施的配置,定期对员工进行消防安全培训,定期举行全厂的消防演习;
11、督导考勤/社保系统维护、员工入职/离职手续、请假、劳动合同管理、保险事宜、考勤审核及目标管理/绩效考核的推行等;
12、完成公司管理层交办的其它工作。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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冼小姐 HR 三个月前活跃
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  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:环保设备
  • 所在地区:广东-东莞市-万江
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