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岗位晋升
管理规范
综合管理部经理
1.5-2万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 8年以上
  • 更新时间: 2019-10-18
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-海淀区
  • 年龄要求: 不限
岗位职责:全面负责综合管理部的各项工作。
1、负责组织制订、修改、监督执行各项行政管理制度;
2、负责组织完成综合性的工作报告、总结、通知和纪要的文字起草工作;
3、负责筹备组织各类会议,并负责督办、反馈各部门对会议决议的贯彻执;
4、负责组织办公用品、低值易耗品及固定资产的管理工作,组织固定资产盘点审核;
5、负责组织行政档案的管理工作;
6、负责组织做好印鉴、证照等物品使用、保管工作。
7、负责组织制定公司中、长期人力资源规划;
8、负责组织制订、修改、监督执行人力资源管理制度;
9、负责组织绩效考核、竞聘上岗工作。

任职资格:
1、全日制统招本科及以上学历,八年以上大中型企业管理工作经验,熟悉行政管理、人力资源管理工作,具有环保行业生产型企业经历者优先。
2、工作认真细致,有责任心、条理性、逻辑性,具有良好的职业素养和职业操守,良好的人际沟通交往能力、组织领导能力,有团队管理经验者优先。
3、服从工作安排,具有较强的抗压能力。
4、熟练使用办公软件,具有较强的文字综合能力。

福利:
五险一金、商业补充医疗(意外)保险、绩效奖金、年终奖金、过节费、餐补通讯补交通补、定期体检、员工旅游团建、弹性工作时间等。

职位类别: 行政经理/主管/办公室主任

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:电力环保类
  • 所在地区:北京-海淀区
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