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人力资源总监
1-1.5万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2019-06-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 新疆-乌鲁木齐市
  • 年龄要求: 30-45岁
  • 专业要求: 人力资源管理;
一、人力资源战略与体系规划
1、拟定公司中远期人力资源发展战略;
2、制定人力资源部年度工作计划,制定下属各部门、事业部工作计划;
3、组织制定人力资源管理体系的各项规章制度、流程及标准,优化人力资源规划体系;
二、组织建设
1、拓宽招聘渠道,推行招聘政策,提高招聘团队能力;
2、规范人力资源岗位图谱、薪酬等级标准化;
3、推行人才梯队化建设,组织建设及企业文化建设;
4、优化员工绩效管理体系,实现目标激励
三、管控与指导
1、负责人力资源部日常运作的监督与管理;
2、负责指导与监督公司组织架构调整及编制变动、员工招聘、人事管理等;
3、负责指导与监督公司整体薪酬方案的执行;
4、负责指导与监督公司各部门、各事业部员工绩效管理情况;
5、负责完成上级领导安排的其他工作;
四、任职要求
1、人力资源类、企业管理类相关专业本科及以上学历;
2、年龄45岁以下;
3、10年以上人力资源工作经验;5年以上人力资源全盘管理工作经验
4、有5年以上大型企业人力资源总监岗位经验者优先
5、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个模块开展工作;
6、熟悉国家、地区相关合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策;
五、能力
1、具备成熟的领导能力与组织管理能力;
2、具备良好的口头表达能力以及沟通能力,能够熟练运用各种办公软件;
3、具备较强的团队建设与人员管理能力;
4、具备工作激情与影响力;
5、具备敏锐的决策判断能力与突发状况的协调处理能力;

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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    【岗位职责】 1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:环保能源
  • 所在地区:新疆-乌鲁木齐市
  • 公司主页:http://www.chinadelan.com/
联系方式
  • 联系人:杨珍
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工作地址
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