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五险一金
带薪年假
交通补贴
餐补
高温补贴
周末双休
运维经理
0.8-1.5万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 3-10 年
  • 更新时间: 2020-01-26
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-海淀区
  • 年龄要求: 30-45岁
  • 专业要求: 土木工程;
厂长是对公司总经理负责,负责指挥、协调公司的整体运作。组织公司员工共同参与企业的各项管理工作,广泛听取员工意见,建立健全各项规章制度。
1、在总经理的领导下,全面负责公司的生产运营,一切管理行为向总经理负责。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、组织生产,设备,安全,环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行。
4、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产,销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5、负责编制年,季,月度和平时作业,设备维修计划及时组织实施,检查,协调,考核。
6、负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。
7、负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
8、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责,权限规范化,建立质量管理体系。
9、及时编制年,季,月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础管理工作,重视原始记录,台账,统计报表管理工作,确保统计核算规范化,统计数据的正确性。
10、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转。
11、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析,经济活动分析报告会,总结经验,找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
12、负责做好生产设备,计量器具维护检修工作、结合生产任务,合理的安排生产设备,计量器具计划,确保设备维护保修所须的正常时间。
13、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理,严肃调度纪律,提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平,平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电,节约能源。
14、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织安全员,车间管理人员,统计员,各项专工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查,考核,评比。
15、贯彻,执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。
16、认真抓好超领物料的损耗统计,必须做到“有因必补无因不批”的原则。
17、负责拟定本部门目标,工作计划、组织实施,检查监督及控制。
18、按时完成公司领导交办的其他工作任务

职位类别: 项目经理

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