上海，这个经济繁荣、华灯初上依旧喧嚣，汇集多少年轻人梦想的城市，多少人来过，又有多少人离去；教育界大咖上海交大、复旦、同济是多少埋头苦战高三学子梦寐以求的神坛；每每出成绩之前，总幻想着自己步履轻盈的环绕在浪漫的校园。

相比知名的学府，上海企业也是各领域大咖，家用纺织品行业龙头便聚集于此。罗莱、水星、凯盛这样的家纺大佬，都是上海的行业经济支柱。2104年开年之后，各纺企频频要面临“用工荒”的大难题，生产普工极其紧缺，企业也是各出奇招：上班大巴接送、夫妻宿舍、涨工资等等，用来降低员工离职率。最基层的车间普工被企业开始重视，然而有一群庞大的群体却依然被忽视：他们工作在最贴近消费者的前线，他们每日工作要站立八九个小时，他们依然领着不高的收入却坚持在生活水平如此高的上海，他们就是需要被关注的另一个群体——家纺基层导购人员！

在上海这样家纺行业发展繁荣的地区，各家纺品牌门店林立，需要千千万万的基层导购人员来维持每个店铺的日常运转，他们领着2200~2600的基础工资，日出而作、日落还未息，这样一个生活成本高昂的上海，导购员们只能尽力去销售产品来多拿些提成以维持生活以及积攒些许积蓄。

一个基层的导购人员在职业发展上也是很有限制的，从导购到值班经理、储备经理、店长，一个小门店就有如此多的层级，想要走向区域市场更是难上加难，因此家纺招聘HR常常不得不想尽办法去稳定基层员工，给他们画出看起来还算是前途光明的职业生涯。

一个基层的店铺导购，除了熟知产品信息外，还得面对各种消费者带来的压力，遇到投诉棘手的情况，压力则更大，作为一个家纺行业的从业人员，小编只想说，各行工作都不易，一些基层的工作人员，生活压力和工作压力并重，某些时候，做一个有爱的“路人”，给他们一个简单的微笑，或许能带给他们丝丝的宽慰，至少让这些辛苦工作的基层员工感受到自己存在的价值和意义。