2014年被称为“史上更难就业季”不仅考验着毕业生也同样考验着那些希望跳槽或者希望“升职”“加薪”的从业者，那么泵阀行业中哪些岗位适合跳槽、哪些岗位更有“钱景”呢?

    这次调查通过企业参与、个人互动相结合的方式，对全国范围内的建筑、化工、医药、金融等行业进行了抽样，结果显示80%的企业有毕业生招聘计划，愿意培养毕业新人，其中半数企业的毕业生招聘计划占总招聘计划15%以上，可见，毕业生招聘规模总体出现回暖迹象。

　　为此，泵阀英才网盘点了2014年薪酬之最，为行业从业者提供参考。

　　薪酬涨幅空间最大职位——“泵阀工程师”

　　雾霾天的接连爆发，使得“雾霾治理”一跃成为举国上下关注的热点话题。各地如火如荼的全面治霾，化工环保产业也随之跟势滚动，迎来新一轮的机遇。

　　据泵阀英才网薪酬数据显示，进入2014年3月份北京、上海、广东三地的平均薪酬分别为4500元/月、3925元/月、4314元每月。各地区最低薪酬从2300上涨到2500-3200元/月，最高薪酬从7000元/月，上涨到6500-8000/月。

环境治理的刚性需求以及企业薪酬条件的不断改善，从业者的就业心态也逐步乐观。毕业于安徽大学资源环境工程专业的汪先生提及本专业应届生就业问题时，心态明显乐观：“以往可能认为泵阀工程师是‘冷门’，不愿报考，而现在，这种状况也在逐渐改善。虽然说总体来看我们这专业的毕业生们的就业过程不是很顺，但以目前状态来看，前景还是比较客观的。”

  　薪酬涨幅最快职位——“技术支持工程”

　　2014年年初受用工荒影响，企业普遍上调了操作工岗位的薪酬标准，从泵阀人才的数据显示，2月份珠三角、长三角等地企业对一线操作人员的月薪已经开出了4000元的条件，经验丰富的技能工人的薪酬更高。

　　此外，为了吸引操作工的加盟不少企业还提高了软性待遇，比如保险、住房、餐补等，甚至部分企业还专门为一线员工提供了休闲娱乐空间以丰富他们的业余生活。

　　据中一览英才网招聘顾问介绍，今年的求职大潮中大部分为90后的年轻人，在与他们接触中发现90后的求职者有着与老一代人不一样的心态变化。他们在求职过程中更多关注的是个人兴趣，企业的文化建设、职位发展空间等软性条件。90后的年轻人已经走出了需要靠体说望用自己的智慧与学识去推动企业的产业化进程。

　　此外。泵阀行业的发展带动了新职业的产生，比如生产经理、总工、销售总监、工艺工厂等职为都是随着泵阀行业发展而在国内逐步形成需求。