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液压人才你们的价值身在何处?

导语

同样的工作,为什么有些人的工资那么高,因此也有想去领高工资公司的念头。在深圳,除去住房和吃地沟油的钱,剩下的竟然跟在二三线城市剩下的差不多。

近年来,我国液压系统行业坚持技术进步,加快信产品开发,取得良好成效,涌现出一批各具特色的高新技术产品。现在的从业者存在以下现象:

 

——刚刚毕业,踏入液压行业行业,不懂系统开发或开发经验薄弱,被迫或“亚被迫”从事液压系统工作;这心哪,瓦凉瓦凉的,一是根本不懂这工作是干嘛的,二是这工作不被很多公司重视,于是唏嘘的心里留下一声声叹息,蹒跚的人生步履留下一串串疑问… 

 

——从事液压系统行业工作2年以上,由于公司不正规的流程,不标准的方法,因此,终日碌碌无为的点击按钮,某日拍脑袋突发奇想…终后没有新思路,于是不再兴奋;于是这两三年来,无论测试经验,还是测试技术、方法,包括理论,都无长进,于是郁闷甚至极度懊恼这几年来究竟做了些什么,明天又该何去何从呢?仰天长啸,却无语对穹苍…

 

在一次人才调研中,这是我有印象的几个求职者。

11年工作经验,所有技术问题回答均不知所云,要价5000。这一年也不知道是怎么给客户做支持的,我听不明白估计客户也不会一听就懂。

23年工作经验,要价税后5500

32~3年硬件工作经验,要价倒不高,5000可以接受,可是希望是工程师职位,还不是一个两个有这想法。

 

同样的工作,为什么有些人的工资那么高,因此也有想去领高工资公司的念头。在深圳,除去住房和吃地沟油的钱,剩下的竟然跟在二三线城市剩下的差不多。这也让人有离开深圳的想法。如果光用钱来满足员工,这是错的。大家都是打工来的,谁不想过的舒服。

 

大概99.9%的人都会认为公司给的薪水对不起自己的付出,但有多少人会有意识去寻找自己的价值?

 

“你值多少钱”仿佛是潘多拉的盒子,多少职场里的负面情绪都从这个命题里面蹦出——你可能纠结于自己的辛苦换取的微薄薪水;可能沮丧于自己的10分努力却在老板那里打了对折;甚至在无休止的横向纵向比较中开始找不到价值。

 

   入职时公司所给到你的薪水数字已经不能满足你的自我认同需求,弄清自己的价值,这个看起来应该在最初就应该完成的步骤,成了很多人在职场中自我升级的重要台阶。

精品观点

孙唯的主页

孙唯  说:

      赞一个!付出永远比得到的要多,眼高手低的“人才”现如今比比皆是!而各大企业却并不希望得到这些“人才”的加盟。。      很多年轻人,当他们走出校园时,总是对自己抱有很高的期望,认为自己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬;他们在求职时念念不忘高位、高薪,并且对自己说:“英雄须有用...
       赞一个!付出永远比得到的要多,眼高手低的“人才”现如今比比皆是!而各大企业却并不希望得到这些“人才”的加盟。。
      很多年轻人,当他们走出校园时,总是对自己抱有很高的期望,认为自己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬;他们在求职时念念不忘高位、高薪,并且对自己说:“英雄须有用武之地”;他们喜欢在工资上相互攀比,工资似乎成了他们衡量的惟一标准。

  而当他们对工作感到厌倦时,就会对自己说:"如此枯燥、单调的工作,如此毫无前途的职业,根本不值得自己付出心血!"当他们遭遇困境时,通常会说:"这种平庸的工作,做得再好又有什么意义呢?"渐渐地,他们开始轻视自己的工作,开始厌倦生活。

   有人说:"无知与眼高手低是青年人最容易犯的两个错误,也是导致频繁失败的主要原因。"许多人内心充满了激情和理想,然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工 作,就变得无可奈何了;他们常常聚在一起高谈阔论,一旦面对具体问题,就不知所措。事实上,刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自 然也不可能很高。

  年轻人心目中要有远大的理想,但在实际生活中又必须脚踏实地,衡量自己的实力,不断调整自己的方向,一步一步才能达到 自己的目标。纸上谈兵的人永远无法取得成功。年轻人应该像哥伦布一样,努力去发现自己的新大陆,沉湎于过去或者深陷于对未来的空想是没有前途的。你正在从 事的职业和手边的工作,是你成功之花的土壤,只有将这些工作做得比别人更完美、更正确、更专注,才有可能将寻常变成非凡。

    只有明白这个道理,才能真正找到自己的价值所在!


      

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杨亚东的主页

杨亚东  说:

工资取决于自己对公司的贡献以及给公司带来的效益,踏踏实实从基础做起,充实自己,液压本来就是个大杂全的领域,表面看起来简单,实际上门道挺多的,一旦自己的设计理念得到公司认可,能作为市场竞争点的时候,薪水自然水涨船高,最难受的时候就是,自己付出了,老板当作看不见,他吃1万一桌的饭不觉得浪费,给你发500...

工资取决于自己对公司的贡献以及给公司带来的效益,踏踏实实从基础做起,充实自己,液压本来就是个大杂全的领域,表面看起来简单,实际上门道挺多的,一旦自己的设计理念得到公司认可,能作为市场竞争点的时候,薪水自然水涨船高,最难受的时候就是,自己付出了,老板当作看不见,他吃1万一桌的饭不觉得浪费,给你发500过节费都心疼,到这个时候,抱着“此处不留爷,自有留爷处”,就放心的跳吧,如果有这个能力,走那里都会有你想要的东西。

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朱艳琳

2014-04-28 14:08:55 朱艳琳

弄清自我价值很重要

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蒋磊

2014-04-28 14:06:23 蒋磊

我是来看自己值多少钱的

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hkhl

2014-03-21 15:06:24 hkhl

赞!!!!!!

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杨亚东

2014-03-21 09:39:16 杨亚东

工资取决于自己对公司的贡献以及给公司带来的效益,踏踏实实从基础做起,充实自己,液压本来就是个大杂全的领域,表面看起来简单,实际上门道挺多的,一旦自己的设计理念得到公司认可,能作为市场竞争点的时候,薪水自然水涨船高,最难受的时候就是,自己付出了,老板当作看不见,他吃1万一桌的饭不觉得浪费,给你发500过节费都心疼,到这个时候,抱着“此处不留爷,自有留爷处”,就放心的跳吧,如果有这个能力,走那里都会有你想要的东西。

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张奇

2014-03-21 10:35:29 张奇

创新是人才的核心价值。市场的力量的是不可抗拒的,但是,中国的人才管理体系不完善,市场的用人大环境还不成熟,所以,人才的价值在市场的天平上得不到平衡。

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张刚

2014-03-21 11:18:35 张刚

这个还是需要自身能力的一个成长,自己有能力了,自然会有好的去处好的薪水。

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Ro.luo

2014-03-21 11:43:59 Ro.luo

用更高的付出换来更多的物资报酬,这是一个循序渐进的过程

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桑鹏

2014-03-21 11:52:50 桑鹏

赞同!

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桑鹏

2014-03-21 11:53:47 桑鹏

非常赞同!!

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肖旭升

2014-03-21 13:52:04 肖旭升

其实,人才的价值不在于有没有让人羡慕的工作、超高的薪水、舒适的环境,而在于能不能发挥个人所长取得一定成绩,实现社会价值。

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郑老师

2014-03-21 14:31:48 郑老师

我感到,一个高效运转、管理有序的健康社会,应该以人为本,为人才营造成长的土壤,搭建成才的舞台,发挥各类人才的一技之长。

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徐磊

2014-03-21 14:46:56 徐磊

工资的多少在一定程度并不能反映价值

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hkhl

2014-03-21 15:11:32 hkhl

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hkhl

2014-03-21 15:12:57 hkhl

要想留住你的员工?要想保持企业竞争力?学学史玉柱,要敢于给员工高薪!

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梁彦顺

2014-03-21 15:36:41 梁彦顺

嗯嗯,付出跟回报成正比的,不知道咱们是否有一个交流平台来交流一下

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田震震

2014-03-22 22:25:20 田震震

各位说的都很有见解啊

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肖工

2014-03-22 22:32:45 肖工

赞一个!!

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段晓波

2014-03-24 20:51:10 段晓波

说得好,打铁还需自身硬

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小莫

2014-04-01 16:13:10 小莫

付出了总有机会有回报的,但是不付出是肯定不会有回报的。

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无纸化

2014-04-01 16:27:31 无纸化

顶起顶起

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欧安周

2014-04-01 16:29:19 欧安周

挣钱是次要滴,挣大钱才是主要滴。文章都离婚了,马伊利都淡定了,所以挣更多的钱都是垃圾。人性才是真的!

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董德宝

2014-03-12 10:40:00 董德宝

文章说的还是比较接近实际的,靠技术吃饭的始终还是靠技术,作为一个液压行业的佼佼者也算是领悟到了很多了,现在都不知道是“能力”与“技术”哪个重要了。。。。。。

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杨亚东

2014-03-21 09:40:31 杨亚东

说的不错,强

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孙唯

2014-03-10 16:50:26 孙唯

赞一个!付出永远比得到的要多,眼高手低的“人才”现如今比比皆是!而各大企业却并不希望得到这些“人才”的加盟。。
很多年轻人,当他们走出校园时,总是对自己抱有很高的期望,认为自己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬;他们在求职时念念不忘高位、高薪,并且对自己说:“英雄须有用武之地”;他们喜欢在工资上相互攀比,工资似乎成了他们衡量的惟一标准。

  而当他们对工作感到厌倦时,就会对自己说:"如此枯燥、单调的工作,如此毫无前途的职业,根本不值得自己付出心血!"当他们遭遇困境时,通常会说:"这种平庸的工作,做得再好又有什么意义呢?"渐渐地,他们开始轻视自己的工作,开始厌倦生活。

   有人说:"无知与眼高手低是青年人最容易犯的两个错误,也是导致频繁失败的主要原因。"许多人内心充满了激情和理想,然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工 作,就变得无可奈何了;他们常常聚在一起高谈阔论,一旦面对具体问题,就不知所措。事实上,刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验,是无法委以重任的,薪水自 然也不可能很高。

  年轻人心目中要有远大的理想,但在实际生活中又必须脚踏实地,衡量自己的实力,不断调整自己的方向,一步一步才能达到 自己的目标。纸上谈兵的人永远无法取得成功。年轻人应该像哥伦布一样,努力去发现自己的新大陆,沉湎于过去或者深陷于对未来的空想是没有前途的。你正在从 事的职业和手边的工作,是你成功之花的土壤,只有将这些工作做得比别人更完美、更正确、更专注,才有可能将寻常变成非凡。

只有明白这个道理,才能真正找到自己的价值所在!


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杨亚东

2014-03-21 09:41:16 杨亚东

好,液压领域总是人才倍出

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hkhl

2014-03-21 15:09:11 hkhl

赞!!!

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梁彦顺

2014-03-21 15:32:03 梁彦顺

嗯, 非常赞同,希望能有一个很好的平台来交流交流

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