某市女大学生专场招聘会3月8日在大学生就业之家举办。结果发现，用人单位参会热情高涨，有单位临时赶过来招人，引得招聘台前爆满。

用人单位参会热情“超出想象”

   本次招聘会由市教委、市妇联、市高校毕业生就业指导中心等联合主办。主办方发出邀请后，起初对报名参会的单位数量有所担心。没想到，用人单位热情很高，现场最多容纳80个正式摊位，报名的却超过120家，大大超编，主办方不得不进行了筛选。

求职方向更加多元 私企也考虑

   当天，80余家用人单位共提供2300多个岗位，包括财务、行政管理、教师、客服等适合女性的传统岗位，也有软件工程师、研发设计等新兴类别。赶来应聘的大学生在千人左右，大多数都有与招聘人员交流的机会。

   从现场情况看，国企、事业单位继续受到女大学生的青睐，新鲜胡同小学、中加学校等几所中小学招聘教师，既要语文、数学等学科的，也要音乐、体育、书法类的。引得展台前挤满了求职者。

“更难就业季”求职要求没有降 

   去年号称“史上最难就业季”，今年全国大学毕业生人数超过去年，被戏称为“更难就业季”。普遍期望薪资在3000元以上，只给新进员工开出2500元的公司一上午收到的简历寥寥无几，有的招聘人员没有事干，只好聊天或玩微信打发时间。

   用人单位对此不以为然。一家企业的招聘负责人于女士抱怨道：“前两年招聘研究生时给2500到3000元也行，现在全要到4000元以上，但个人能力却不符合岗位需要，不能马上为企业创造价值，招到满意的人才太难。”