职位详情

岗位职责：
（1）贯彻执行公司方针、发展战略，实现本部门业务分解目标、指标及管理方案并带领部门员工达成。
（2）协助公司领导制定集团战略发展规划、经营方针年度计划。牵头编制业务板块、中心的年度绩效考核方案，并跟踪、监督考核指标的落实实施，进行年度、季度、月度经营考核分析，及时提出偏差提醒。确保经营目标完成。
（3）监督绩效方案分解落实，根据各中心考核方案，按周期形成考核结论，监督考核结果落实。
（4）提供日常生产经营管理的对接指导，参与组织重大事项专项协调会议。
（5）协调各中心、业务板块之间存在的衔接问题，重大差异及协调事项及时向上级领导汇报。

任职要求：
1.环境工程及相关专业优先考虑，15年以上同行业工作经验且有同级别岗位工作经验；
2.2.40--55岁以内 3.管经营方面、市场部 业务方向， 环保行业的咨询和检测业务