职位要求
【薪资福利】
1、底薪3000+高提成+绩效奖500+全勤奖+年终福利+公费旅游+各种补助=5000以上,上不封顶;突出者有额外奖励
2、公司免费提供住宿(设施齐全,环境舒适,24小时热水);
3、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训(报销差旅费),一年2-5次学习进修的机会;
4、提供公平、公开、公正的晋升平台。
5、优秀者可派送总部或国外学习、深造。
6、不定期组织旅游(海边露营,野外烧烤,爬山,游园)休闲娱乐,拓展训练等集体活动,生日party。
7、关怀性企业文化:住宿+餐补+话补+交通补助+高温补助+五险一金+免费培训+节假日礼品+家人旅游等。
8、公司设有周奖、月奖、季度奖,奖品丰厚(手机、手表、西服、皮鞋)或奖金300-1000;
9、广阔的个人晋升空间;
【晋升制度】
代表—主管—总监—副经理—经理
【任职资格】
1、年龄不限,男女不限,有无经验均可。(未婚有志青年、退伍军人和应届毕业生优先)
2、有毅力,有开拓创业精神。
3、不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力,较强的客户服务意识和团队合作精神,渴望挑战自我。
5、为人诚实,热情大方,能吃苦耐劳,承受能力强,有上进心。具亲和力,真诚细心。
6、对待工作认真负责,责任心强,不甘于平凡,喜欢挑战。