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地址:广东东莞市道滘镇昌平万道路2号华科城创新岛产业孵化园内第11栋6号
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全勤奖
人力资源总监
0.8-2万/月
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-05-20
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-东莞市-道滘
  • 年龄要求: 不限
职责描述:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理工作。
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。
8.整理调整公司组织架构与各部门岗位设置。
9.不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案。
10.组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩。
11.安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析。
12.与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难问题。
13.制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。
14.处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科(含)以上学历。
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、8年以上相关工作经验,3年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
7、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 具有解决复杂问题的能力;
8、很强的计划性和实施执行的能力; 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
9、年龄要求:30岁-45岁;性别要求:不限

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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    职位描述: 1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略,制定相应的中长期人力资源战略及规划; 2.建立并完善集团及下属公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬..
  • 公司规模:50 - 99人
  • 公司性质:股份公司
  • 所属行业:三废治理
  • 所在地区:广东-东莞市-道滘
  • 公司主页:http://www.dgglhb.cn
联系方式
  • 联系人:张先生
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工作地址
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