针对文旅地产事业部总经理：
1. 以投资拿地为主，投拓方向，一二级联动开发。不需要做整体的规划和运营。因为公司有很专业的规划设计，产业导入，运营部门。都是平行的一级部门。
2. 属于销售性质的岗位。下属还需要招3-4个人左右，协助或者一起给事业部拿项目，有年度指标，要拿多少地，签多少项目。
3. 公司近几年做ppp生态治理，流域治理，发现治理过的项目土地溢价快，但是自己不做土地开发，没有享受到红利，但是土地溢价比单纯做工程项目赚钱。但是作为科技公司，上市公司报表不能体现有土地开发的利润出现。所以要求事业部总有比较好的开发资源，公司能配合导入滨河水系工程。后面的地产建设会找合作伙伴来做。
4. 另外在跟政府做ppp项目的时候，政府财政困难，就给公司一块地。但是还是需要这个人才自己拿土地。都是没开发的，需要实施一二级联动开发，不做住宅，还是以康养为主。滨河水系流域也可以带进去，类似于打造特色小镇。

来规划整个区域整个小镇的特色开发。把地拿下来一起开发。纯地产就由合作伙伴来做。
看自已的资源优势在哪里，需要整合自己的个人的能力比较强。
新三板上市公司，或二三线房产公司，
既能保持高品质的生活，又有冲进，也可以自己投资。
拿地后当年会结算一部分奖金。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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