岗位职责：
1、参与总部发起的人力资源战略规划和人力资源开发工作，执行公司人力资源战略；
2、产业板块人力资源策略、体系、制度、流程设计，并组织实施；
3、产业板块人才引进、储备及人才梯队建设；
4、组织制定产业板块薪酬福利管理制度、设计与完善薪酬福利体系和规范薪酬福利管理工作；
5、推动产业板块绩效工作的开展，对绩效结果进行评估；
6、产业板块人力资源团队建设、人才培养，确保人力资源工作质量；
7、产业板块业务支持与调控。

任职要求：
1、统招本科、硕士及以上学历；
2、10年以上人力资源工作经验，5年以上大中型人力资源负责人工作经验，有生态环保、新能源行业经验者优先；
3、精通人力资源各模块，尤其擅长招聘、薪酬绩效、员工关系，熟悉现代化企业运营流程；
4、结果导向，执行力强，有领导力；
5、具有良好的沟通协调能力、良好的原则性及应变能力，能够承受较强的工作压力。

职位类别： 人力资源总裁/副总裁/总监

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